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万新中层干部培训荣耀开启,提升学习力推动持续发展
2017-3-13

古人云:“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;百年之计,莫如树人。”3月11日,在这植树节即将到来之际,万新光学举行了“植树·育人”为主题的内部培训启动仪式,万新光学董事长汤龙保、总经理汤峰、常务副总欧阳晓勇等领导及76位中层管理干部齐聚一堂,共同开启万新内部培训的新篇章。


(汤峰总经理致辞)

首先,汤峰总经理就内部培训开班仪式进行了致辞。他认为中层干部是公司的中流砥柱,是联系上级与下属的桥梁和纽带,“中层强则万新强”,优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力,公司必须以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间,不断优化人员素质结构。此次内部培训旨在为公司干部打造一个学习的平台,通过培训提升大家的管理理念、优化大家的思维方式,让干部们在实际生产管理中技术与管理齐头并进,用科学的方法助力企业的发展和腾飞。

(马玉琴老师介绍开班计划)

随后,人力资源部的马玉琴老师就开班计划、学习的课程、班级制度给在场的干部们进行了介绍。此次内部培训人力资源部根据岗位性质的不同精心制定了两种培训模式----读书会和学习班。读书会通过每月一书一交流的模式,让中层干部们阅读分享自己的读书感受,在交流的过程中加深对书中知识的体会与感悟。在以后的管理工作中,更好的将书中学到的知识与实际相结合。学习班从“企业文化--角色定位--工艺技巧--团队管理力--沟通管理--现场管理”六大模块入手,让各生产小组领导全方位学习到管理理念,通过不断地学习积累,与时俱进,不断掌握新的理念、新的技术,最终为公司的发展提供源源不断的动力。开班计划介绍完毕后,汤龙保董事长和汤峰总经理为干部代表们进行了授书仪式。

(授书仪式)

(汤龙保董事长进行鼓励致辞)

最后,汤龙保董事长为本次内部培训进行鼓励致辞。他希望通过内部培训,开启公司的学习平台,搭建管理有效沟通的平台,提升大家的管理理念和思想,提高企业的管理效率,增强企业管理层的凝聚力,从而提高整体的管理水平。他对每位干部寄予了很高的厚望,希望他们在工作岗位上用创新的管理理念去管理下属员工,用创新的管理方式、创新的管理工具去高效开展工作,把每一次的学习与自我提升换作更大的成果去不断地分享、培育、影响团队中的每一位下属员工,让“育人”理念薪火相传。 

 

此番内部培训仪式的开启,标志着万新光学将致力于内部学习体系的建设再升级。在未来,万新将持续创造浓厚的学习氛围,打造优质的培训体系,提升企业的学习力,帮助企业内部管理团队提升、进步,带领全体万新人同学习、共进步,为万新的发展提供源源不竭的动力!

 


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